Soutenir l’emploi et l’insertion des personnes en situation de handicap
Offrir aux hommes et aux femmes les mêmes opportunités. Pour l’année 2021, l’index relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes est de 67 points sur 100. Cet index se base sur l’évaluation de 4 indicateurs définis par le décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019. Nous avons analysé ce résultat et identifié des actions à mettre en œuvre afin d'obtenir d'ici 3 ans au plus tard un index qui soit au moins égal à 75 points.
Capitaliser sur notre structure familiale pour fidéliser nos collaborateurs développer leur compétence dans le temps
Favoriser l’apprentissage de nouveaux comportements associés à l’innovation
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Notre engagement environnemental et sociétal
Notre ambition :
Continuer à déployer une stratégie environnementale volontariste en limitant notre empreinte environnementale et poursuivre l’intégration des critères RSE dans nos choix de partenariats.
Transition énergétique
Economie circulaire
Gestion durable des ressources
Allongement de la durée d’usage des produits
Evolution vers l’économie du partage et de la mutualisation des usages